تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دسته بندي افراد و وظایف

در بین مراحل سازماندهی، واحدسازی (گزینه 3) به تلفیق منطقی و کارآمد وظایف و دسته‌بندی افراد و وظایف می‌پردازد.

• در مرحله واحدسازی، وظایف مشابه و مرتبط با یکدیگر به طور منطقی و کارآمد در قالب واحدهای مختلف سازمانی مانند دپارتمان‌ها، بخش‌ها و گروه‌ها دسته‌بندی می‌شوند.
• هدف از واحدسازی، ایجاد تخصص و تمرکز در انجام وظایف، افزایش کارایی و بهره‌وری، و همچنین هماهنگی و انسجام بیشتر در فعالیت‌های سازمان است.
• در این مرحله، عواملی مانند نوع وظایف، تخصص افراد، حجم کاری، و روابط و وابستگی‌های بین وظایف مختلف در نظر گرفته می‌شود.